ব্যক্তিগত আয় করের হার। ব্যক্তিগত আয়কর হার ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ের অধীনে কি পরিবর্তিত হয়েছে
2017 সালে ব্যক্তিগত আয়কর: কি পরিবর্তন কার্যকর হয়েছে? 2017 সালে অবকাশকালীন বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার ক্ষেত্রে হিসাবরক্ষকদের জন্য নতুন কী রয়েছে তা বের করা যাক, প্রতিবেদনে কী পরিবর্তন হয়েছে? আসুন 2017 সালে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের দিকে তাকাই, বাজেটে সঠিকভাবে এবং সময়মতো ট্যাক্স স্থানান্তর করার জন্য কী পরিবর্তনগুলি বিবেচনায় নেওয়া উচিত।
2017 থেকে আরো ট্যাক্স এজেন্ট থাকবে
2017 সালে, নতুন প্রদানকারীরা ট্যাক্স এজেন্টের সংখ্যায় যোগদান করবে - রাশিয়ান সংস্থাগুলি, যা সামরিক কর্মীদের এবং বেসামরিক কর্মীদের আর্থিক ভাতা, বেতন, পারিশ্রমিক স্থানান্তর করে (খসড়া আইন নং 1078298-6)।
2016 সালে, ট্যাক্স এজেন্টরা হলেন:
- রাশিয়ান সংস্থা,
- স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা,
- ব্যক্তিগত অনুশীলনে নোটারি
- আইনজীবী যারা আইন অফিস প্রতিষ্ঠা করেছেন,
- রাশিয়ান ফেডারেশনে বিদেশী সংস্থাগুলির পৃথক উপবিভাগ, যেখান থেকে বা সম্পর্কের ফলে কর্মচারী আয় পেয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 207)।
ব্যক্তিগত আয়করের পরবর্তী পরিবর্তন - আরও পেমেন্ট রয়েছে যা ব্যক্তিগত আয়করের অধীন নয়
2017 সাল থেকে ব্যক্তিগত আয়করের আরেকটি চমৎকার পরিবর্তন হল আমরা পেমেন্টের তালিকা প্রসারিত করেছি যেগুলির জন্য ব্যক্তিগত আয়কর চার্জ করার প্রয়োজন নেই। এখন পেশাগত মান অনুযায়ী একজন কর্মচারীর শংসাপত্রের খরচ ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে আয়ের অন্তর্ভুক্ত নয়। কিছু ক্ষেত্রে, আনুগত্য প্রোগ্রামের অধীনে একটি ব্যাঙ্ক কার্ডে জমা দেওয়া পয়েন্ট এবং বোনাস ব্যক্তিগত আয়করের অধীন নয় (ধারা 8, অনুচ্ছেদ 2 যুক্তরাষ্ট্রীয় আইনতারিখ 03.07.2016 নং 242-FZ)।
ব্যক্তিগত আয়করের উপর অতিরিক্ত অর্থপ্রদান এখন বন্ধ করা যেতে পারে
ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস স্থানীয় পরিদর্শকদের জন্য স্পষ্টীকরণ সহ একটি চিঠি প্রস্তুত করছে যাতে কোম্পানিগুলিকে ভবিষ্যতের অর্থপ্রদানের বিপরীতে ব্যক্তিগত আয়করের অতিরিক্ত অর্থপ্রদান পাঠানোর অনুমতি দেয়।
যেমন ছিল?পরিদর্শন ভবিষ্যতে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের বিপরীতে ব্যক্তিগত আয়করের অতিরিক্ত অর্থপ্রদান বন্ধ করতে অস্বীকার করে যদি নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের আয় দেওয়ার আগে কর প্রদান করেন। টাকা শুধুমাত্র ফেরত দেওয়া হয়.
2017 সালে ব্যক্তিগত আয়কর: সার্টিফিকেট জমা দেওয়ার সময়সীমার পরিবর্তন 2-NDFL।
এর খবর দিয়ে শুরু করা যাক, যা সম্পর্কে রিপোর্টিং উদ্বেগ 2017 সালে আয়কর। পরিবর্তনএকজন ব্যক্তির কাছ থেকে ট্যাক্স আটকানো হয়েছে কিনা তার সাথে সম্পর্কিত। শংসাপত্র কম্পাইল করার সময় 2-NDFL ক্ষেত্রে "সাইন" নম্বরগুলি "1" বা "2" দিয়ে লাগানো হয়। যখন ব্যক্তিগত আয়কর আয় থেকে সম্পূর্ণরূপে আটকানো হয়, তখন আমরা শংসাপত্রে "1" রাখব, যদি না হয় তবে "2"।
শংসাপত্রে "2" চিহ্নটি কখন উপস্থিত হতে পারে? নবীন হিসাবরক্ষকদের হারিয়ে যাওয়ার প্রবণতা রয়েছে, আসুন এই উদাহরণগুলি দেখি:
- বাণিজ্যিক পরিচালককে 25 ডিসেম্বর, 2015-এ নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল, 01 মে থেকে 30 নভেম্বর পর্যন্ত তিনি লন্ডনে কোম্পানির অফিসে কাজ করেছিলেন। এইভাবে, তিনি 2016 সালে রাশিয়ায় 183 দিনেরও কম সময় কাটিয়েছিলেন এবং অনাবাসী হয়েছিলেন। হিসাবরক্ষক তার আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়করের 13% আটকে রেখেছিলেন, কিন্তু বছরের শেষে, ট্যাক্সটি 30% হারে পুনঃগণনা করতে হবে। ধরুন যে হিসাবরক্ষক বছরের শেষে সম্পূর্ণ ট্যাক্স আটকাতে ব্যর্থ হয়েছে, যেহেতু আমাদের এই ক্ষেত্রে বেতনের 50% এর বেশি আটকানোর অধিকার নেই, তাহলে তিনি "2" চিহ্ন সহ একটি 2-NDFL শংসাপত্র জমা দেন ”
- এটি চার হাজার রুবেলেরও বেশি মূল্যের একটি উপহার হতে পারে, এমন একজন ব্যক্তির কাছে উপস্থাপিত যা কোম্পানির কর্মচারী নয়। তারপরে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো সম্ভব হবে না এবং হিসাবরক্ষক "2" চিহ্ন সহ একটি শংসাপত্র জমা দেবেন।
- নিম্নলিখিত পরিস্থিতি দেখা দিতে পারে: একজন কর্মচারী 12 ডিসেম্বর, 2016 থেকে পদত্যাগের জন্য আবেদন করেছেন। 11 মাসের জন্য, কোম্পানি তাকে 50,000 রুবেল বেতন দিয়েছে; ডিসেম্বরে, 10,000 রুবেল তার বরখাস্তের ক্ষেত্রে জারি করা হয়েছিল। কোম্পানিটি ডিসেম্বরের জন্য 1,300 রুবেল পরিমাণে ট্যাক্স গণনা করেছে, কিন্তু তা আটকে দেয়নি। এখন হিসাবরক্ষককে অবশ্যই দুটি শংসাপত্র জমা দিতে হবে, একটি "1" চিহ্ন সহ, যেখানে আয় 11 মাসের জন্য 50,000 রুবেল এবং "2" চিহ্ন সহ একটি শংসাপত্র, যেখানে মোট আয়ের পরিমাণ 10,000 রুবেল, করের পরিমাণ গণনা করা হয়েছে 1300 রুবেল, আটকে রাখা করের পরিমাণ 0।
গুরুত্বপূর্ণ!সময়সীমা 2- 2017 সালে ব্যক্তিগত আয়কর: পরিবর্তনবৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে! "1" চিহ্ন সহ সার্টিফিকেট - শেষ দিন 3 এপ্রিল, 2017
আরো নতুন! 1 জানুয়ারী, 2017 থেকে, 3 জুলাই, 2016 নং 238-FZ "স্বাধীন যোগ্যতা মূল্যায়নের উপর" ফেডারেল আইন গ্রহণের সাথে সম্পর্কিত, এই জাতীয় মূল্যায়নের জন্য ফি ব্যক্তিগত আয়করের সাপেক্ষে নয়।
জানুয়ারী 1, 2017 থেকে নতুন ব্যক্তিগত আয়কর কোড
আসুন দেখি ব্যক্তিগত আয়কর কোডের ক্ষেত্রে 1 জানুয়ারী, 2017 থেকে কী কী পরিবর্তন কার্যকর হয়৷ সুতরাং, বোনাসের জন্য পৃথক কোড প্রদর্শিত হবে:
- 2002, যদি বোনাস উৎপাদন ফলাফলের সাথে সম্পর্কিত হয় এবং পারিশ্রমিকের অংশ হয়;
- 2003 - বোনাস এবং অন্যান্য পারিশ্রমিকের জন্য যা কোম্পানি পরিশোধ করে মোট লাভ.
- 329 - যোগ্যতার একটি স্বাধীন মূল্যায়নের জন্য খরচের পরিমাণে একটি নতুন সামাজিক বাদ দেওয়ার জন্য একটি পৃথক কোড হবে।
শিশু কাটানোর জন্য নতুন কোড যোগ করা হবে:
কি অবস্থার জন্য কোড? |
|
18 বছরের কম বয়সী প্রথম সন্তানের জন্য, সেইসাথে প্রতিটি পূর্ণ-সময়ের ছাত্র, স্নাতক ছাত্র, ইন্টার্ন, ইন্টার্ন, ছাত্র, 24 বছরের কম বয়সী ক্যাডেটের জন্য পিতামাতা, পিতামাতার পত্নী, দত্তক অভিভাবক, যার বিধানের ভিত্তিতে শিশুটি হল; |
|
18 বছরের কম বয়সী দ্বিতীয় সন্তানের জন্য, সেইসাথে প্রতিটি পূর্ণ-সময়ের ছাত্র, স্নাতক ছাত্র, ইন্টার্ন, ইন্টার্ন, ছাত্র, 24 বছরের কম বয়সী ক্যাডেটের জন্য অভিভাবক, পিতামাতার পত্নী, দত্তক পিতামাতার জন্য যা প্রদান করে শিশু |
|
18 বছরের কম বয়সী তৃতীয় এবং পরবর্তী প্রতিটি সন্তানের জন্য, সেইসাথে প্রতিটি পূর্ণ-সময়ের ছাত্র, স্নাতক ছাত্র, ইন্টার্ন, ইন্টার্ন, ছাত্র, 24 বছরের কম বয়সী ক্যাডেট, পিতামাতার স্বামী/স্ত্রী (স্ত্রী), দত্তক পিতা-মাতা যিনি সন্তানের জন্য ব্যবস্থা করেন; |
|
18 বছরের কম বয়সী প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য বা একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র, স্নাতক ছাত্র, ইন্টার্ন, ইন্টার্ন, 24 বছরের কম বয়সী ছাত্র, যিনি পিতামাতার কাছে I বা II গ্রুপের একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, পিতামাতার পত্নী, দত্তক গ্রহণকারী পিতামাতা, যার বিধানের উপর সন্তান হয়; |
|
18 বছরের কম বয়সী প্রথম সন্তানের জন্য, সেইসাথে প্রতিটি পূর্ণ-সময়ের ছাত্র, স্নাতক ছাত্র, ইন্টার্ন, ইন্টার্ন, ছাত্র, 24 বছরের কম বয়সী ক্যাডেটের জন্য অভিভাবক, ট্রাস্টি, পালক পিতামাতা, পত্নী (স্ত্রী) পালক পিতামাতা, যার সমর্থনে শিশু; |
|
18 বছরের কম বয়সী দ্বিতীয় সন্তানের জন্য, পাশাপাশি প্রতিটি পূর্ণ-সময়ের ছাত্র, স্নাতক ছাত্র, ইন্টার্ন, ইন্টার্ন, ছাত্র, 24 বছরের কম বয়সী ক্যাডেট, অভিভাবক, ট্রাস্টি, পালক পিতামাতা, পত্নী (স্ত্রী) পালক পিতামাতা, যার সমর্থনে শিশু; |
|
18 বছরের কম বয়সী তৃতীয় এবং পরবর্তী প্রতিটি সন্তানের জন্য, সেইসাথে প্রতিটি পূর্ণ-সময়ের ছাত্র, স্নাতক ছাত্র, ইন্টার্ন, ইন্টার্ন, ছাত্র, 24 বছরের কম বয়সী ক্যাডেট, অভিভাবক, অভিভাবক, পালক পিতামাতা, স্ত্রী (স্ত্রী) পালক পিতামাতার, সন্তানের অবস্থানের জন্য প্রদানের জন্য; |
|
18 বছরের কম বয়সী একজন প্রতিবন্ধী শিশু বা একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র, একজন স্নাতক ছাত্র, একজন ইন্টার্ন, একজন ইন্টার্ন, 24 বছরের কম বয়সী একজন ছাত্র যিনি একজন অভিভাবক, অভিভাবক, পালকের কাছে গ্রুপ I বা II-এর প্রতিবন্ধী ব্যক্তি। পিতা-মাতা, পালক পিতামাতার স্ত্রী (স্ত্রী), সন্তানের বিধান অনুযায়ী |
আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিচ্ছি যে নতুন ব্যক্তিগত আয়কর কোড প্রবর্তনের আগে, 2-ব্যক্তিগত আয়কর শংসাপত্রে বোনাস অবশ্যই আয় কোড 2000 দ্বারা নির্দেশিত হতে হবে "শ্রম বা অন্যান্য দায়িত্ব পালনের জন্য করদাতার দ্বারা প্রাপ্ত পারিশ্রমিক।"
সতর্ক হোন!আপনি যদি সময়মতো আপনার শংসাপত্র জমা না দেন তবে আপনাকে 200 রুবেল জরিমানা করতে হবে। প্রতিটি শংসাপত্রের জন্য 2-ব্যক্তিগত আয়কর। এবং সার্টিফিকেটের ত্রুটির জন্য - 500 রুবেল। প্রত্যেকের জন্য.
ফর্ম, পূরণ করার পদ্ধতি এবং জমা দেওয়ার পদ্ধতি (যদি মানুষের গড় সংখ্যা 25 বা তার বেশি হয় - আমরা ইলেকট্রনিকভাবে সার্টিফিকেট জমা দিই) পরিবর্তন হয়নি!
2017 সালে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান: কি পরিবর্তন আমাদের জন্য অপেক্ষা করছে?
আমরা নতুন নিয়ম অনুযায়ী 2017 সালে কর প্রদান করি, সেগুলি এখানে:
আমরা মাসের জন্য চূড়ান্ত অর্থপ্রদানের পরের দিনের মধ্যে বাজেটে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করি, অর্থাৎ মাসের প্রথমার্ধের জন্য মজুরি প্রদান করার সময় (অগ্রিম), ট্যাক্স স্থানান্তর করার প্রয়োজন নেই।
উদাহরণ
জানুয়ারীর জন্য অগ্রিম অর্থপ্রদান 20 জানুয়ারী দেওয়া হয়েছিল এবং এর পরিমাণ ছিল 100,000 রুবেল। 31শে জানুয়ারী, হিসাবরক্ষক জানুয়ারী মাসের জন্য বেতন প্রদান করেন, 459,770 রুবেল জমা হয়, ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণ ছিল 59,770 (459,770 * 13%) 2 ফেব্রুয়ারি, হিসাবরক্ষক বেতন প্রদানের জন্য অ্যাকাউন্ট থেকে 300,000 রুবেল প্রত্যাহার করেন (459,770-700-700) . নগদ ডেস্ক থেকে মজুরি পরিশোধ করা হয়েছিল 3 ফেব্রুয়ারি, 59,770 পরিমাণের একটি পেমেন্ট অর্ডার 3 ফেব্রুয়ারি, 2017-এ পাঠানো হয়েছিল।
এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম, আয়ের প্রকারের সাথে সম্পর্কিত কিছু সূক্ষ্মতা রয়েছে।
যদি আমরা প্রকারে আয় প্রদান করি, তবে আমরা ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করি যেদিনের পরের দিন থেকে আয় আসলে স্থানান্তরিত হয়।
উদাহরণ
কোম্পানিটি কর্মচারীকে পরিশোধ করে, তাকে 30,000 রুবেল মূল্যের একটি টিভি সেট দেয়। টিভির স্থানান্তরটি 3 মার্চ অনুষ্ঠিত হয়েছিল, কোম্পানির হিসাবরক্ষক 4 মার্চ 3,900 রুবেল (30,000 * 13%) পরিমাণে বাজেটে ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করেছিলেন।
2017 সালে ছুটির বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর
পরবর্তী নিয়ম উদ্বেগ 2017 সালে ছুটির বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর, কি পরিবর্তনকর স্থানান্তর ঘটেছে?
ছুটির বেতন পরিশোধ করার সময়, ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করা হয় না পরে শেষ দিনযে মাসে ছুটির বেতন আসলে দেওয়া হয়েছিল।
উদাহরণ:কর্মচারী 28 জুলাই ছুটিতে যান, হিসাবরক্ষক তাকে 25 জুলাই ছুটির বেতন প্রদান করেন এবং 30 জুলাই ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করেন।
একই নিয়ম অসুস্থ ছুটির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। সেগুলো. আমরা ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করি যে মাসের শেষ দিনের মধ্যে অর্থপ্রদান করা হয়।
2017 সালে ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ে নতুন।
- এখন স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনবছরের শুরু থেকে আয় 350,000 রুবেল অতিক্রম না হওয়া পর্যন্ত শিশুদের জন্য প্রদান করা হয়
তারা তাদের যোগ্যতার একটি স্বাধীন মূল্যায়নের জন্য অর্থ প্রদান করবে এমন ব্যক্তিদের জন্য একটি নতুন সামাজিক ছাড় প্রবর্তন করে। কর্তনের পরিমাণ মূল্যায়ন পাস করার জন্য প্রকৃত ব্যয়ের যোগফলের সমান, তবে 120,000 রুবেলের বেশি নয়।
2017 সাল থেকে সমস্ত ট্যাক্স পরিবর্তন
সুতরাং, আমরা শিখেছি:
- 2017 সালে ব্যক্তিগত আয়করের পরিবর্তনগুলি কী ছিল,
পিসি "করদাতা PRO"
পিসি "করদাতা" - বজায় রাখার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে অ্যাকাউন্টিং, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস, PFR, FSS, FSRAR-এ ইলেকট্রনিক আকারে ম্যাগনেটিক বা পেপার মিডিয়াতে অনুমোদিত ফর্ম এবং ফর্ম্যাটে অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স রিপোর্টিংয়ের প্রস্তুতি, একটি ইলেকট্রনিক ডিজিটাল স্বাক্ষর (EDS) সহ টেলিকমিউনিকেশন চ্যানেল (TCS) এর মাধ্যমে সংক্রমণ সহ।
সর্বশেষ সংস্করণ ডাউনলোড করুন
2020.3.19
ক্যালেন্ডার
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
নতুন কি?
বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনার একটি নতুন ফর্ম (KND 1151111)। এটি 2020 সালের প্রথম নিষ্পত্তি (রিপোর্টিং) সময়ের জন্য রিপোর্টিং থেকে শুরু করে প্রয়োগ করা হয়
একটি পেটেন্টের জন্য আবেদনের একটি নতুন ফর্ম (KND 1150010)। ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের 18 ফেব্রুয়ারী, 2020 তারিখের চিঠি নং SD-4-3 / [ইমেল সুরক্ষিত]
তহবিল দ্বারা সুপারিশকৃত প্রোগ্রাম "PO PD" দ্বারা PFR-এ ব্যক্তিদের উপর রিপোর্ট চেক করার কার্যকারিতা প্রয়োগ করা হয়েছে (যদি এটি একটি কম্পিউটারে ইনস্টল করা হয়)
SZV-TD এর ফর্ম্যাট এবং ফর্ম আপডেট করা হয়েছে (ইলেক্ট্রনিক কাজের বই) 12/23/2019 তারিখের 2.43d বিন্যাসের অ্যালবামের সংস্করণ অনুসারে
বাস্তবায়িত নতুন বিন্যাস: সরলীকৃত ফর্ম আর্থিক বিবৃতি, অ্যাকাউন্টিং (আর্থিক) রিপোর্টিং ফর্ম, কর্পোরেট সম্পত্তি ট্যাক্স ঘোষণা ফর্ম
অ্যাকাউন্টিং: পণ্য এবং উপকরণ (চালান, ইউপিডি, প্রয়োজনীয়তা) এর রাইট-অফ (উপলব্ধি) জন্য নথিগুলির স্ট্যান্ডার্ড অপারেশনগুলিতে, "গড় খরচে" পোস্টিংয়ের পরিমাণ গণনার সূত্র যুক্ত করা হয়েছে। গণনা স্বয়ংক্রিয়ভাবে করা হয়
অ্যাকাউন্টিং: দস্তাবেজটি "অ্যাকাউন্টিং রেফারেন্স" কার্যকারিতা "গ্রুপ রিকন্ডাক্টিং ..." এ যোগ করা হয়েছে।
SZV-TD আকারে একটি খসড়া রিপোর্টিং - ইলেকট্রনিক কাজের বই বাস্তবায়িত হয়েছে (প্রকল্পটি এখনও অনুমোদিত হয়নি)। রিপোর্টিং 2020 থেকে শুরু করে মাসিক ভিত্তিতে FIU-তে জমা দেওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে
অ্যাকাউন্টিং: ক্রয়-বিক্রয় বিভাগে, বিপুল সংখ্যক সেটিংস সহ ক্রেতা এবং / অথবা নামকরণ (পরিষেবা) প্রসঙ্গে যেকোনো সময়ের ব্যবধানের জন্য একটি নতুন "বিশ্লেষণমূলক বিক্রয় প্রতিবেদন" যোগ করা হয়েছে।
"পে-রোল" মোডে, বেতনের তালিকা প্রিন্ট করার ক্ষমতা যোগ করা হয়েছে
2017 সাল থেকে ব্যক্তিগত আয়কর পরিবর্তন
2017 সালে, ব্যক্তিগত আয়করের বেশ কয়েকটি পরিবর্তন আইনী শক্তিতে প্রবেশ করেছে। বর্তমান সংশোধনীগুলি নাগরিকদের আয়ের উপর করের স্থানান্তর, ঘোষণা কোড এবং করের হার প্রতিষ্ঠা, পৃথক উদ্যোক্তা এবং আইনী সত্তার পর্যায়ক্রমিক প্রতিবেদন গঠনের সাথে সম্পর্কিত।
ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়
2017 সালে ব্যক্তিগত আয়করের সর্বশেষ পরিবর্তনগুলি কর্তনের বিধানের সাথে যুক্ত ছিল। এগুলি পরিচালকদের মাধ্যমে পৃথক উদ্যোক্তা এবং সংস্থার কর্মীদের সম্পর্কে জারি করা হয়। একজন কর্মচারী নির্ভরশীল নাবালক শিশুদের ক্ষেত্রে এবং 24 বছরের কম বয়সী একটি শিশুর শিক্ষার ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় আর্থিক ক্ষতিপূরণের জন্য আবেদন করতে পারেন। নাগরিকদের নিম্নলিখিত বিভাগগুলি আটকে রাখা করের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের উপর নির্ভর করতে পারে:
- পিতামাতা। এই গোষ্ঠীতে দত্তক নেওয়া এবং প্রাক্তন (তালাকপ্রাপ্ত) পত্নী রয়েছে যারা শিশু সহায়তা প্রদান করে।
- দত্তক নেওয়া পিতামাতা, অভিভাবক এবং ট্রাস্টি।
- দত্তক পিতামাতা সহ পিতামাতার পত্নী। ট্রাস্টি এবং অভিভাবকদের পত্নীরা ছাড় পাবেন না।
রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান ট্যাক্স কোড অনুসারে, "শিশুদের" ট্যাক্স কর্তন জারি করা যেতে পারে:
- প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তান (1,400 রুবেল);
- তৃতীয় এবং পরবর্তী শিশু (3,000 রুবেল);
- প্রতিবন্ধী শিশু (অভিভাবক, পালক পিতামাতা এবং তাদের পত্নী, ট্রাস্টিদের পক্ষে 6,000 রুবেল);
- প্রতিবন্ধী অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশু (12,000 রুবেল - পিতামাতা এবং তাদের স্বামীদের পক্ষে, দত্তক পিতামাতা সহ)।
একজন কর্মচারীর সন্তানের সংখ্যা নির্ধারণ করার সময়, প্রাপ্তবয়স্ক, দত্তক নেওয়া এবং দত্তক না নেওয়া শিশুদের বিবেচনা করা হয়। একক পিতা-মাতা, অভিভাবক, ট্রাস্টি, দত্তক পিতামাতা, সেইসাথে যে ব্যক্তিরা দ্বিতীয় পত্নীর কাছ থেকে কাজের জায়গায় স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন ব্যবহার করার জন্য লিখিত প্রত্যাখ্যান পেয়েছেন তারা কাটার দ্বিগুণ পরিমাণে গণনা করতে পারেন। বিধায়ক অবৈতনিক সময়ের ব্যবধানের (তার নিজের খরচে ছুটি, ডিক্রি) জন্য কাটার পরিমাণ যোগ করার অনুমতি দেয়।
প্রশিক্ষণ এবং উন্নত প্রশিক্ষণের অধীনে থাকা কর্মচারীরা ব্যক্তিগত তহবিল দিয়ে শিক্ষার জন্য অর্থ প্রদানের সময় সামাজিক ছাড় পান। একটি বিলিং সময়কালে ফেরত তহবিলের সর্বাধিক পরিমাণ 12,000 রুবেল।
ব্যক্তিগত আয়কর হারে পরিবর্তন
2017 সাল থেকে ব্যক্তিগত আয়করের পরিবর্তনও করের হারের সাথে সম্পর্কিত হয়েছে। সরকারী সংস্থাগুলি পুনঃবন্টন করতে বেরিয়েছে করের বোঝানাগরিক করের হারের প্রগতিশীল স্কেল অনুযায়ী সামঞ্জস্যের পরিকল্পনা করা হয়েছে, যা অনুসারে:
- প্রতি বছর 180,000 রুবেল পর্যন্ত উপার্জনকারী ব্যক্তিরা ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
- 2.4 মিলিয়ন রুবেল পর্যন্ত বার্ষিক আয় সহ নাগরিকরা 13% হারে কর প্রদান করে।
- প্রতি বছর 100 মিলিয়ন রুবেল পর্যন্ত রাজস্ব সহ ব্যক্তি 30% হারে ট্যাক্স স্থানান্তর করে।
- 100 মিলিয়ন রুবেল বা তার বেশি বার্ষিক আয়ের নাগরিকরা 70% হারে কর প্রদান করে।
- ব্যাঙ্ক আমানত থেকে প্রাপ্ত আয় 35% হারে কর ধার্য।
ব্যক্তিগত আয়কর রিপোর্টিং পরিবর্তন
করদাতারা 2-NDFL শংসাপত্র পূরণের জন্য দায়ী থাকবেন। কর কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন জমা দিতে হবে তা কোম্পানির বর্তমান কর ব্যবস্থার অবস্থা এবং নির্দেশনার উপর নির্ভর করে।
বিভিন্ন সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্মের আইনি সত্ত্বাগুলি 2-NDFL এবং 6-NDFL ফর্মে আর্থিক পরিষেবাতে প্রতিবেদন জমা দেয়। মূল কর ব্যবস্থার কোম্পানিগুলি 3-ব্যক্তিগত আয়কর এবং 4-ব্যক্তিগত আয়কর জমা দেয়। আয়কর সংক্রান্ত শংসাপত্রের নির্দেশনার নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি আলাদা করা হয়েছে:
- 2-NDFL - প্রদত্ত করযোগ্য পারিশ্রমিকের পরিমাণের তথ্য সহ একটি বার্ষিক রিপোর্টিং ফর্ম। প্রযোজ্য কর্তন এবং আটকে রাখা আয়করের পরিমাণ রিপোর্ট করে।
- 3-NDFL - লাভের পরিমাণের জন্য বার্ষিক রিপোর্টিং ফর্ম। বিলিং বছরের পরের বছরের 30 এপ্রিলের মধ্যে উপলব্ধ। সামাজিক, সম্পত্তি কর্তনের নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয়।
- 4-NDFL প্রথম আয়ের সাথে কম্পাইল করা হয়। আইপি আয় সম্পর্কে অবহিত করে এবং ব্যক্তি.
- 6-NDFL - ত্রৈমাসিক রিপোর্টিং ফর্ম। কর্মচারীদের অর্জিত এবং প্রদত্ত আয়ের ডেটা রয়েছে। রিপোর্টিং পিরিয়ডের পরে মাস শেষ হওয়ার আগে এন্টারপ্রাইজের নিবন্ধনের জায়গায় এটি ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে জমা দেওয়া হয়।
ব্যক্তিগত আয়কর কোড পরিবর্তন
2-NDFL 2017-এর শংসাপত্র ইস্যু করার সময়, বাচ্চাদের কাটানোর জন্য নতুন কোড লিখতে হবে। পূর্বে, সমস্ত শ্রেণীর আবেদনকারীদের জন্য কোড একই ছিল। এই মুহুর্তে, পিতামাতা (দত্তক নেওয়া পিতামাতা) এবং পালক পিতামাতার (অভিভাবক, ট্রাস্টি) জন্য বিভিন্ন সংমিশ্রণ ব্যবহার করা হয়।
বিধায়ক "সাইন" ক্ষেত্রটি যোগ করে একটি নামহীন ফর্মের ফর্মটি রেখেছিলেন। নথির এই বিভাগটি রিপোর্টিং সময়ের জন্য সম্পূর্ণ (কোড "1") বা আংশিক (কোড "2") ট্যাক্স উইথহোল্ডিংয়ের তথ্য প্রতিফলিত করার উদ্দেশ্যে। এছাড়াও, কোনো আবাসিক বা অনাবাসীর চিহ্ন পরিবর্তিত হলে তথ্য স্পষ্ট করার জন্য নির্দিষ্ট মান প্রয়োজনীয়। বাকি সহায়তা ক্ষেত্রগুলি পুরানো নথি বিন্যাস অনুসরণ করে।
আপনি এমন পরিস্থিতিতে "2" কোডটি ফর্মে রাখতে পারেন যেখানে:
- বাসিন্দাদের সংখ্যা থেকে বাদ দেওয়া একজন কর্মচারীর অবস্থা পরিবর্তিত হয়।
- নিয়োগকর্তা কর্মীদের অনুকূলে উপহার সংগ্রহ করেন, যার মূল্য 4,000 রুবেল ছাড়িয়ে যায়।
- মজুরি ধরনের দেওয়া হয়.
প্রত্যেক ব্যক্তির মজুরি প্রাপ্তির জন্য আয় এবং আটকে রাখা করের বিবৃতি আলাদাভাবে তৈরি করতে হবে। "আয়" এবং "ডিডাকশন" বিভাগে ব্যবহৃত কোডগুলিতে পরিবর্তন করা হয়েছে। ফর্মটিতে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকবে:
- 126-133। সংস্থার কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য কর্তনের জন্য প্রযোজ্য।
- 2002. পারফরম্যান্স বোনাসের জন্য ব্যবহৃত। উৎপাদন কার্যক্রমের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে অতিরিক্ত আয় অর্জিত হয়। যৌথ বা স্বতন্ত্র শ্রম চুক্তি বা রাশিয়ান আইন দ্বারা সরবরাহ করা যেতে পারে। এই কোডটি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হল যে তহবিলগুলি আইনি সত্তার নিট লাভ থেকে প্রদান করা হয় না।
- 2003. নেট আয় থেকে প্রদত্ত বোনাসগুলিতে প্রযোজ্য৷ পারিশ্রমিকের উৎস হতে পারে বিশেষ-উদ্দেশ্যের তহবিল বা লক্ষ্যকৃত আয়।
- 329. এর জন্য সামাজিক ডিডাকশন মনোনীত করার সময় ব্যবহৃত হয় স্বাধীন মূল্যায়নকর্মীদের যোগ্যতা স্তর।
শংসাপত্রটি আইনি সত্তা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের দ্বারা ইলেকট্রনিক আকারে সংকলিত হয়, যদি কর্মরত কর্মীদের সংখ্যা 25 জনের সংখ্যায় পৌঁছায় বা তার বেশি হয়। যদি কোম্পানির 25 জনের কম কর্মচারী থাকে, তাহলে নিয়োগকর্তার কাগজের ফর্মগুলিতে প্রতিবেদন তৈরি এবং পাঠানোর অধিকার রয়েছে।
"1" চিহ্ন সহ আয়ের একটি ট্যাক্স শংসাপত্র রিপোর্টিং বছরের পরের বছরের এপ্রিল পর্যন্ত জমা দেওয়া হয়। "2" চিহ্ন সহ একটি নথি মার্চ পর্যন্ত পাঠানো হয়।
ব্যক্তিগত আয়কর পরিবর্তন ট্র্যাক করতে "করদাতা"৷
বিশেষায়িত সফ্টওয়্যার প্যাকেজ "ট্যাক্সপেয়ার প্রো" ব্যবহার করে 2017 সালে ব্যক্তিগত আয়করের কী পরিবর্তন হয়েছে তা আপনি খুঁজে পেতে পারেন। সিস্টেমটি নিয়ন্ত্রণকারী রাষ্ট্রীয় কাঠামোর (কর পরিদর্শন, পেনশন এবং বীমা তহবিল, পরিসংখ্যান কর্তৃপক্ষ) সার্টিফিকেট এবং প্রতিবেদনগুলি গঠন, পরীক্ষা এবং প্রেরণের উদ্দেশ্যে।
আধুনিক পরিষেবার দরকারী কার্যকারিতার বিস্তৃত পরিসর রয়েছে। অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রামের প্রধান সুবিধার মধ্যে:
- ক্ষতি এবং ক্ষতি থেকে ব্যবসায়িক নথির সুরক্ষা. একটি নির্ভরযোগ্য পরিষেবা ডেটা সঞ্চয় করে এবং সংগঠিত করে। অ্যাকাউন্টিং বিভাগের একজন কর্মচারী সর্বদা অনুমান করতে পারেন প্রয়োজনীয় কাগজপত্রডাটাবেসে নতুন ডেটা প্রিন্ট করতে বা প্রবেশ করতে।
- নথি জালিয়াতি সুরক্ষা. আর্থিক হিসাব সংক্রান্ত তথ্য প্রতিষ্ঠানের প্রধান বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার ইলেকট্রনিক ডিজিটাল স্বাক্ষর দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়।
- বর্তমান আইনের সাথে সম্পূর্ণ সম্মতি. প্রোগ্রাম নিয়মিত আপডেট করা হয়. এজন্য ট্যাক্সপেয়ার PRO পিসির ব্যবহারকারীরা সবসময় শুধুমাত্র আপ-টু-ডেট ডকুমেন্ট ফরম্যাট ব্যবহার করেন।
- তথ্য সমর্থন. প্রোগ্রামটি ব্যবহার করার পদ্ধতি সম্পর্কে প্রশ্ন থাকলে, ক্লায়েন্ট বিস্তারিত নির্দেশাবলীতে আগ্রহের বিষয়গুলি স্পষ্ট করতে পারেন বা একজন পেশাদার পরামর্শদাতার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
- উপস্থিতি নির্ভরযোগ্য নিয়ন্ত্রণ প্রোটোকলউত্পন্ন রিপোর্টিং সম্পূর্ণরূপে পরীক্ষা করতে এবং ত্রুটিগুলি দূর করতে।
- মাল্টি-বেস অপারেশন সম্পাদনের দক্ষতা. প্রোগ্রামটি আপনাকে জটিল ম্যানিপুলেশন করতে, প্রতিবেদনগুলি পূরণ করতে এবং মাত্র কয়েকটি ক্লিকে যাচাইয়ের জন্য ঘোষণা পাঠাতে দেয়। এটি একজন হিসাবরক্ষকের কাজকে ব্যাপকভাবে সরল করে এবং নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন জমা দিতে বিলম্ব এড়ায়।
2019 সালে আয়কর বড় আইনি পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যায়নি - এর পরিমাণ 9-35% এর মধ্যেব্যক্তিগত ট্যাক্স থেকে। গড় সূচক হল সম্পত্তি বিক্রি বা ইজারা থেকে বেতন বা বস্তুগত সুবিধা পাওয়ার সময় ব্যক্তির আয়ের 13% পরিমাণে আয়কর।
2019 সালে আয়কর: প্রবণতা এবং ঝুঁকি
আয়কর হল প্রধান প্রকারের প্রত্যক্ষ কর, যা অনুযায়ী ব্যক্তি বা আইনি সত্ত্বাতাদের নথিভুক্ত আইনি আয়ের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ প্রদান করুন।
2019 সালে আয়করআপগ্রেড করা হয়নি। ঘাটতি মেটাতে বাজেট তহবিলসরকার নাগরিকদের ট্যাক্সেশন বাড়ানোর পরিবর্তে তার রিজার্ভগুলি আরও দক্ষতার সাথে ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
2019 সালে আয়কর গণনার সুনির্দিষ্ট তথ্য
যখন তারা প্রাকৃতিক বা আর্থিক সুবিধা পায় তখন আয়করকে ব্যক্তিদের প্রত্যক্ষ করের একটি রূপ হিসাবে বিবেচনা করা হয়। 2019 সালে আয়করউপর আরোপিত:
- মজুরি, বোনাস পেমেন্ট এবং কর্মচারী পারিশ্রমিকের অন্যান্য রূপ।
- বিনিয়োগ বা শেয়ারহোল্ডিং কার্যক্রমের ফলাফল থেকে প্রাপ্ত মুনাফা।
- বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তি বিক্রি থেকে লাভ।
- রিয়েল এস্টেট প্রদানের জন্য নগদ পুরস্কার বা অস্থাবর সম্পত্তিঅন্যান্য ব্যক্তি বা আইনী সত্তা (লিজ) অস্থায়ী ব্যবহারের জন্য।
- সিকিউরিটিজ বা আবগারি কাগজপত্র বিক্রি থেকে আয়, সেইসাথে রিয়েল এস্টেট.
- লটারি জেতা এবং প্রতিযোগিতামূলক পুরস্কার থেকে উপকৃত.
- রাশিয়ান ফেডারেশনের কর অনাবাসীদের জন্য সুবিধা।
- রাশিয়ান ফেডারেশনের আঞ্চলিক সীমার মধ্যে প্রাপ্ত অন্যান্য সুবিধাগুলি এর কর বাসিন্দা বা অনাবাসীদের দ্বারা।
2019 সালে আয়কর হার
আয়কর হার হল ব্যক্তির আয়ের একটি শতাংশ।
শতাংশ 2019 সালে আয়কর 13% এ রয়ে গেছে। এই স্থিতিশীলতা দেশে বৈধ কর্মসংস্থান এবং বৈধ ব্যবসা রক্ষণাবেক্ষণে অবদান রাখে।
2019 সালে আয়কর 35% পরিমাণে কাটা হয় যখন:
- পুরষ্কার প্রাপ্তি এবং প্রতিষ্ঠিত মাপ ছাড়িয়ে জয়।
- ব্যাংক আমানত থেকে সুদের সঞ্চয়ের উপর অতিরিক্ত আয় প্রাপ্তি।
- সুদের সঞ্চয় সহ একটি বস্তুগত ঋণের করদাতার রসিদ প্রতিষ্ঠিত নিয়মের চেয়ে বেশি।
30% পরিমাণে 2019 সালে আয়কররাশিয়ান ফেডারেশনের অনাবাসীদের ট্যাক্স দিতে হবে। এই পরিমাণ রাশিয়ান ব্যবসায়িক কাঠামোর কার্যকারিতায় ইক্যুইটি অংশগ্রহণ থেকে লাভের আকারে কাটা হবে।
2019-এ ন্যূনতম আয়কর হার (13%) সেই নাগরিকদের দিতে হবে যারা 1 জানুয়ারী, 2007-এর আগে জারি করা বন্ধকী-সমর্থিত সিকিউরিটিজ কেনার ফলে আয় পেয়েছেন।
নাগরিকদের কর ব্যবস্থায় বিতর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য, এটি উপযুক্ত আইনি পরামর্শ চাওয়া মূল্যবান। একজন অভিজ্ঞ আইনজীবীর সাহায্য ফোন এবং অনলাইনের মাধ্যমে প্রদান করা হয়, তাই আপনি পালঙ্ক থেকে না উঠেই কর কর্তনের সমস্যার সমাধান করতে পারেন।
সম্পাদক: ইগর রেশেটভ
2017 সালে রাশিয়ায় আয়কর এখনও পরিবর্তন হয়নি। সর্বশেষ সংবাদরাজ্য ডুমা দ্বারা বিবেচনার জন্য জমা দেওয়া খসড়া আইন নং 1148107-6 সম্পর্কিত, যা একটি প্রগতিশীল স্কেল অনুসারে আয়ের পরিমাণের উপর নির্ভর করে বিদ্যমান করের হার পরিবর্তন করতে পারে: আয় যত বেশি হবে, ট্যাক্সের হার তত বেশি হবে।
শিশুদের জন্য কর ছাড়
করদাতার যত্নে অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের জন্য ব্যক্তিদের কাছ থেকে কর প্রদানের সংজ্ঞায় কিছু স্পষ্টীকরণ করা হয়েছে। তারা 18 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য প্রযোজ্য, এবং যদি তারা একটি বিশ্ববিদ্যালয় বা বৃত্তিমূলক স্কুলে অধ্যয়ন করে, তাহলে সুবিধার সময়কাল 24 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত বা একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক না হওয়া পর্যন্ত বাড়ানো হয়।
2017 সালে তারা প্রদান করা হয় :
এই ছাড়গুলি নিম্নরূপ: :
প্রতিবন্ধী শিশু. অক্ষম I-II গ্রুপপূর্ণ-সময় অধ্যয়ন করার সময় 24 বছরের কম বয়সী
জন্মগতভাবে প্রতিবন্ধী শিশু যারা সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়সে পৌঁছেনি
মনোযোগ. এটি মনে রাখা উচিত যে প্রতিবন্ধী শিশুদের অভিভাবকদের স্ত্রীদের জন্য প্রতিষ্ঠিত ছাড়গুলি প্রযোজ্য নয়।
ট্যাক্স কর্তনের পরিমাণ নির্ধারণ করার সময়, পরিবারের মোট সন্তানের সংখ্যা (দ্বিতীয় পত্নী দ্বারা দত্তক নেওয়া সন্তান সহ) নেওয়া হয়, এমনকি যদি তারা 18 বছর বয়সে পৌঁছেছে।
একই সময়ে, পিতামাতার একজনের কাজের জায়গায় ট্যাক্স পেমেন্ট মওকুফের জন্য একটি আবেদন করার অধিকার রয়েছে। তারপর অন্য অভিভাবক তার আয় থেকে কর কর্তনের দ্বিগুণ বৃদ্ধির অধিকার উপভোগ করেন। এটি উপকারী যদি স্বামী / স্ত্রীদের বেতন পরিমাণে উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক হয়। একক পিতা-মাতা, দত্তক নেওয়া পিতামাতা এবং অভিভাবকরা কর্তনের দ্বিগুণ বৃদ্ধি পাওয়ার অধিকারী।
অনুসারে
করদাতার কোন আয় ছিল না এমন সময়কালে কর্তনকে "সঞ্চয়" করার অনুমতি দেওয়া হয়:
- মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়;
- পিতামাতার ছুটির সময় 3 বছর পর্যন্ত;
- বেকার হিসাবে সরকারী নিবন্ধনের সময়কালে.
এই সময়ের শেষে, কর্তনের উপর সঞ্চিত সুদের সংক্ষিপ্ত করা হয় এবং কাজ এবং আয় পুনরায় শুরু করার উপর ট্যাক্সের জন্য বিবেচনা করা হয়।
সামাজিক কর্তন
এই আয়কর সুবিধাগুলি কর্মচারীদের জন্য পরিকল্পনা করা হয়েছে যারা তাদের যোগ্যতার উন্নতি করে / তাদের নিজস্ব খরচে তাদের বিশেষত্বে প্রশিক্ষণ দেয়। তাদের সর্বোচ্চ পরিমাণ হবে 120,000 রুবেল / বছর।
2017-এ, শিক্ষা/চিকিৎসার জন্য মোট ছাড় 0,100,000 থেকে 200,000 রুবেল/বছরে দ্বিগুণ করা যেতে পারে এবং 100,000 রুবেল/বছর পর্যন্ত একটি শিশুর শিক্ষার জন্য কাটতি যোগ করা যেতে পারে।
প্রগতিশীল কর স্কেল
খসড়া আইন গৃহীত হলে, পরিবর্তনগুলি নাগরিকদের প্রভাবিত করবে যারা 13% আয়কর প্রদান থেকে অব্যাহতি পাবে - যদি তাদের মোট বার্ষিক আয় 180,000 রুবেল অতিক্রম করবে না।
- যাদের আয় 180,000 থেকে 2,400,000 রুবেল / বছর তাদের বেতনের উপর একটি স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স দিতে হবে - 13%।
- 2,400,000 থেকে 100,000,000 রুবেল / বছর - 2,400,000 রুবেলের বেশি পরিমাণের 30%;
- 100,000,000 রুবেল / বছর - 100,000,000 রুবেলের বেশি পরিমাণের 70%।
একটি অ্যাপার্টমেন্ট বিক্রয় উপর কর
রিয়েল এস্টেটের জল্পনা-কল্পনা মোকাবেলা করার জন্য, সেই সময়কাল বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে যে সময়কালে এটি কেনা নাগরিককে ক্যাডাস্ট্রাল মূল্যের 13% ট্যাক্স দিতে হবে।
সূত্র অনুযায়ী গণনা করা হবে :
ক্যাডাস্ট্রাল মান x 0.7 x 13% = করের হার
এখন থেকে চুক্তিতে উল্লেখিত খরচ বিবেচনায় নেওয়া হবে না। বর্ধিত মেয়াদ শুধুমাত্র 1লা জানুয়ারী এর পরে কেনা অ্যাপার্টমেন্টগুলির জন্য প্রযোজ্য হবে৷
সরাসরি আত্মীয়দের কাছ থেকে উপহার বা উত্তরাধিকারের ফলে যে অ্যাপার্টমেন্টগুলি সম্পত্তিতে পরিণত হয়েছে তার উপর কোন কর আরোপ করা হবে না। মালিকানার 3 বছর পর কর ছাড়াই এগুলো বিক্রি করা যাবে।
পোস্ট পরিভ্রমন
2017 সালে বেতনের কর - পরিবর্তনের সারণী
2017 সালে বেতনের কর - টেবিল 2017 সালে মজুরি তহবিল থেকে করের হার এবং ফিগুলির সমস্ত পরিবর্তন নীচের নিবন্ধে উপস্থাপন করা হয়েছে। আমরা আপনাকে বলব যে একজন কর্মচারীর জন্য বাজেটে প্রদত্ত ফি এর পরিমাণ নির্ধারণ করে এবং কোন শ্রেণীর নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের জন্য কম কর দিতে পারেন।
বেতন কর - টেবিল: কাকে এবং কত দিতে হবে?
বাজেটে ফি এর পরিমাণ বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে:
- নিয়োগকর্তার আইনী রূপ - স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা, সংস্থাগুলির বিপরীতে, কেবল তাদের কর্মীদের জন্য নয়, নিজের জন্যও কর প্রদান করে;
- কর্মচারীর অবস্থা - দেশের একজন অনাবাসীর কর আরোপ একটি রাশিয়ান নাগরিকের করের থেকে ভিন্ন;
রাশিয়ান ফেডারেশনের অনাবাসী এবং বাসিন্দাদের মধ্যে পার্থক্য কী - নিবন্ধটি পড়ুন "ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানকারী কারা" .
- কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের ধরন - উচ্চ প্রযুক্তি এবং উত্পাদন শিল্পে পরিচালিত সংস্থাগুলি, একটি পেটেন্টে ব্যবসায়ী, ক্রিমিয়া, সেভাস্তোপল এবং ভ্লাদিভোস্টকের সংস্থাগুলি, রাষ্ট্র কর্মচারীদের বেতনের উপর পছন্দের করের হার স্থাপন করে।
বেতন কর অন্তর্ভুক্ত:
- আয়কর - এটি নিয়োগকর্তা দ্বারা কর্মচারীর বেতন থেকে সংগ্রহ করা হয় এবং ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে বাজেটে স্থানান্তরিত হয়। ব্যক্তিগত আয়কর কোম্পানি নিজেই বা বণিক দ্বারা প্রদান করা হয় না, এই ক্ষেত্রে তারা শুধুমাত্র কর্মচারী এবং বাজেটের মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ করে।
- বীমা প্রিমিয়াম - এগুলি বীমাকারীদের দ্বারা প্রদান করা হয়, যা কর্মচারী এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের সাথে আইনী সত্তা, তাদের কর্মচারী থাকুক বা না থাকুক। বীমাকারীদের পেনশন, চিকিৎসা এবং সামাজিক বীমার জন্য অবদান দিতে হবে।
2017 থেকে শুরু আমার স্নাতকেরবাধ্যতামূলক পেনশনের জন্য, সামাজিক (জখমের জন্য অবদান ব্যতীত), স্বাস্থ্য বীমাবীমাকৃত ব্যক্তির অবস্থানে এবং তার পৃথক উপবিভাগের অবস্থানে কর কর্তৃপক্ষকে প্রদান করা হয়, যা ব্যক্তিদের অনুকূলে অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক সংগ্রহ করে। আঘাতের অবদানগুলি এখনও সরাসরি সামাজিক বীমা তহবিলে প্রদান করা হয়।
2017 সালে আপনাকে কত বেতনের ট্যাক্স দিতে হবে তা নির্ধারণ করতে, আমরা একটি ভিজ্যুয়াল টেবিল প্রস্তুত করেছি:
সারণীতে, আমরা কর্মীদের সবচেয়ে সাধারণ বিভাগগুলি তালিকাভুক্ত করেছি, যাদের বেতনের ট্যাক্স এবং অবদানের মূল্যায়ন সাধারণত প্রতিষ্ঠিত একটি থেকে আলাদা।
মনোযোগ! বিদেশী কর্মচারীদের বেতন থেকে অবদান নির্ভর করে যে দেশ থেকে কর্মচারী এসেছেন এবং রাশিয়ান ফেডারেশনে তার অবস্থা।
কর্মরত নাগরিকদের সম্পর্কে আরও পড়ুন যে দেশগুলি থেকে অন্যান্য নিয়ম অনুসারে বেতনের কর বিবেচনা করতে হবে - উপাদানটি পড়ুন "2016 সালে বিদেশী নাগরিকদের কর্মসংস্থান (সংক্ষিপ্ত বিবরণ)" .
বেতনের পেমেন্ট - পরিবর্তনের সারণী
2017 সালে, বাধ্যতামূলক পেনশন, চিকিৎসা, সামাজিক বীমা অবদান (জখম অবদান ব্যতীত) ট্যাক্স কর্তৃপক্ষকে প্রদেয়। পেনশন এবং সামাজিক বীমার জন্য বীমা প্রিমিয়ামের প্রান্তিক ভিত্তিও বার্ষিক পরিবর্তিত হয়। 2017 সালে ন্যূনতম মজুরিতে পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ বৃদ্ধি পেয়েছে যারা নিজেদের জন্য অবদান রাখে।
আরও পড়ুন: ব্যক্তিগত মেডিকেল বই এবং স্যানিটারি পাসপোর্টে 402 অর্ডার করুন
বেতন থেকে আয়করের হিসাব
মজুরির উপর আয়কর নাগরিকদের আয়ের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে। এই কারণেই প্রত্যেক নিযুক্ত নাগরিক এই প্রশ্নে আগ্রহী যে কীভাবে 2017 সালে মজুরির উপর আয়কর গণনা করা যায়, এটি কত শতাংশ, যিনি ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানকারী নন, এবং মজুরির উপর আয়কর কীভাবে গণনা করবেন এবং কার কাছে আছে। আবেদন করার অধিকার ট্যাক্স কর্তন.
আমাদের নিবন্ধে, আমরা 2017 সালে ব্যক্তিগত আয়কর সংক্রান্ত এই সমস্ত সমস্যা এবং সূক্ষ্মতা বিবেচনা করব।
ব্যক্তিগত আয়কর হল একটি বাধ্যতামূলক কর যা রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিটি নিযুক্ত নাগরিকের দ্বারা প্রাপ্ত আয় থেকে আটকানো হয়। এটি একজন ব্যক্তির প্রাপ্ত প্রথম বেতন থেকে কাটা হয়।
সাধারণত, সব ধরনের আয় ব্যক্তিগত আয়কর সাপেক্ষে। ব্যতিক্রম ক্ষতিপূরণ একটি ছোট তালিকা.
ব্যক্তিগত আয় করের হার, আয়ের উপর নির্ভর করে, 9% থেকে 35% পর্যন্ত।
ব্যক্তিগত আয়কর হার 2017 9% প্রযোজ্য:
- 1 জানুয়ারী, 2007 এর আগে জারি করা বন্ধকী-সমর্থিত বন্ডের সুদ;
- 2015 পর্যন্ত লভ্যাংশ গ্রহণ করা।
ব্যক্তিগত আয়কর হার 2017 13% প্রযোজ্য:
- কর্মচারীদের আয় যারা রাশিয়ান ফেডারেশনের কর বাসিন্দা। এই ধরনের আয়ের মধ্যে রয়েছে: বেতন, সম্পত্তি বিক্রি থেকে আয়, দেওয়ানী আইন চুক্তির অধীনে পারিশ্রমিক, লভ্যাংশ;
- "রাশিয়ান ফেডারেশনে বিদেশী নাগরিকদের আইনি অবস্থার উপর" আইন অনুসারে একজন উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ হিসাবে চাকরি থেকে আয়ের জন্য;
- অধীনে পালতোলা জাহাজের ক্রু সদস্যদের দ্বারা শ্রম কর্তব্য কর্মক্ষমতা থেকে আয় রাষ্ট্রীয় পতাকাআরএফ;
- EAEU এর নাগরিকদের আয়, উদ্বাস্তু এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে কাজ করা অভিবাসীদের।
ট্যাক্সের বাসিন্দারা হলেন এমন কর্মচারী যারা প্রকৃতপক্ষে গত বছরে কমপক্ষে 183 ক্যালেন্ডার দিন রাশিয়ান ফেডারেশনে থাকেন।
ব্যক্তিগত আয়কর হার 2017 15% প্রযোজ্য:
- বন্ধকী কভারেজের ট্রাস্ট ব্যবস্থাপনার প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা প্রাপ্ত আয়। বন্ধকী অংশগ্রহণের শংসাপত্রের ভিত্তিতে এই ধরনের আয় পেতে হবে, যা 1 জানুয়ারী, 2007 এর আগে বন্ধকী কভারেজ ব্যবস্থাপক দ্বারা জারি করা হয়েছিল;
- রাশিয়ান কোম্পানি থেকে প্রাপ্ত লভ্যাংশ নাগরিকদের দ্বারা যারা রাশিয়ার কর বাসিন্দা নয়।
30% এর ব্যক্তিগত আয়কর হার প্রযোজ্য:
- সংগঠিত গেম, প্রতিযোগিতা এবং অন্যান্য প্রচারমূলক ইভেন্টে পারিশ্রমিক এবং জয়, যদি তাদের বার্ষিক পরিমাণ 4,000 রুবেল অতিক্রম করে।
35% এর ব্যক্তিগত আয়কর হার প্রযোজ্য:
- ব্যাংক আমানতের উপর সুদের পরিমাণের তুলনায় তাদের অতিরিক্ত পরিপ্রেক্ষিতে।
বেতনের সাথে আয়কর একযোগে আটকে রাখা হয়।
আয়কর সাপেক্ষে আয় নিম্নরূপ:
1. বেতন (অনুযায়ী চাকরির চুক্তিপত্রবা চুক্তির মাধ্যমে)।
2. রিয়েল এস্টেট বস্তুর ইজারা থেকে লাভ.
3. কোম্পানির লাভে অংশগ্রহণ থেকে লভ্যাংশ।
4. পুরষ্কার এবং জয়লাভ।
5. উপাদান সুবিধা প্রাপ্ত.
6. একটি গাড়ী বা রিয়েল এস্টেট বিক্রয়, সেইসাথে একটি এলএলসি-তে সিকিউরিটিজ বা শেয়ার বিক্রয়।
উপরোক্ত ছাড়াও, ব্যক্তিগত আয়করও সাপেক্ষে:
- বেতন;
- প্রিমিয়াম;
- এককালীন প্রণোদনা;
- জ্যেষ্ঠতা ভাতা;
- এবং আঞ্চলিক গুণক।
নিম্নলিখিত আয় ব্যক্তিগত আয়করের অধীন যদি তাদের জন্য প্রতিষ্ঠিত সীমা অতিক্রম করা হয়:
- উপহার, যদি তাদের বার্ষিক মূল্য চার হাজার রুবেল ছাড়িয়ে যায়;
- আর্থিক সহায়তা, যদি বছরে এর পরিমাণ চার হাজার রুবেল ছাড়িয়ে যায়;
- একটি শিশুর জন্মের ক্ষেত্রে প্রাপ্ত আর্থিক সহায়তা, যদি এর পরিমাণ পঞ্চাশ হাজার রুবেল অতিক্রম করে;
- সমাপ্তি সুবিধা, যার পরিমাণ গড় মজুরির তিনগুণ বেশি;
- রাশিয়ান ফেডারেশনের মধ্যে ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য দৈনিক ভাতা সাতশ রুবেল এবং বিদেশে ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য 2,500 রুবেল।
নিম্নলিখিত অর্থপ্রদান আয়কর সাপেক্ষে নয়:
- উপাদান সাহায্য;
- দাতা পুরস্কার;
- ভরণপোষণ
- পেনশন;
- বৃত্তি
- বরখাস্তের পরে বিচ্ছেদ বেতন;
- আঘাত থেকে ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ;
- ভ্রমণ খরচ;
- ক্ষতিপূরণ প্রদান।
এটি লক্ষ করা উচিত যে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত আয় করের হার 13%। রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনে ট্যাক্স বেস, সেইসাথে ট্যাক্স বেসের সংজ্ঞা রয়েছে।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আয়কর পদ্ধতি ট্যাক্স কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। ধারা 210 (শাসন করে সাধারণ আদেশপ্রতিষ্ঠান এবং উদ্যোগের কর্মচারীদের বেতন থেকে আয়কর আটকে রাখা)। অনুচ্ছেদ 217-এ অ-করযোগ্য আয় সম্পর্কিত তথ্য রয়েছে। প্রবন্ধ 218-221 ট্যাক্স কর্তন সংক্রান্ত তথ্য রয়েছে। ধারা 224 মজুরি এবং অন্যান্য আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর হার নিয়ন্ত্রণ করে।
NDFL দ্বারা আটকে রাখা তহবিল বিতরণ
রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 13 অনুসারে, ব্যক্তিগত আয়কর হল রাজশ্ব কর. এর কর্তন থেকে প্রাপ্ত তহবিল স্থানীয় এবং আঞ্চলিক বাজেটে যায়। বাজেট কোড বলে যে ব্যক্তিগত আয়কর বাজেটে জমা হয়:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয় - 70%;
- বসতি - 10%;
- পৌর জেলা - 20%।
উল্লেখ্য যে লেনদেনে অংশগ্রহণকারী, যারা একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে পছন্দসই ফলাফল পাননি, তাদের শাস্তি দাবি করার অধিকার রয়েছে।
ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার জন্য অ্যালগরিদম
2017 সালে বেতন থেকে আয়কর নিম্নলিখিত অ্যালগরিদম অনুযায়ী গণনা করা হয়:
1. সমস্ত অতিরিক্ত অর্থপ্রদান এবং সহগ (প্রতিবেদনের সময়কালের জন্য) বিবেচনায় নিয়ে সম্পূর্ণ বেতন-ভাতা তৈরি করা হয়।
2. সব ধরনের অর্জিত আয় করযোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করা হয়।
3. ব্যক্তিগত আয়কর গণনার জন্য করদাতার অবস্থা স্পষ্ট করা হয়।
4. কর কর্তনের জন্য করদাতার অধিকার নির্ধারিত হয়।
5. অর্জিত আয়ের মোট পরিমাণ থেকে, ট্যাক্সের অধীন নয় এমন পরিমাণ এবং কর কর্তনের পরিমাণ (যদি থাকে) বিয়োগ করতে হবে।
6. প্রাপ্ত আয়ের পরিমাণ থেকে, ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করুন।
প্রত্যাহার করুন যে রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি করের বাসিন্দার জন্য, করের পরিমাণ হবে 13%, অনাবাসীদের জন্য - 30%।
নিয়োগকর্তা মজুরির প্রকৃত অর্থ প্রদানের দিনে মজুরি থেকে আয়কর আটকে রাখেন এবং প্রকৃত অর্থপ্রদানের দিনের পরের দিন থেকে এটি বাজেটে স্থানান্তর করেন।
বাসিন্দা এবং অনাবাসীদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর
রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনটি খুব স্পষ্টভাবে বাসিন্দা এবং অনাবাসীদের সংজ্ঞায়িত করে। একজন ট্যাক্স রেসিডেন্ট হলেন একজন নাগরিক যিনি একটি ক্যালেন্ডার বছরে 183 দিনের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে ছিলেন।
আবাসিক অবস্থার নিম্নলিখিত বিভাগ থাকতে পারে:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক;
- বিদেশী নাগরিক;
- একজন রাষ্ট্রহীন ব্যক্তি।
এইভাবে, নাগরিকত্ব এবং বসবাসের স্থান নির্বিশেষে যে কোনো ব্যক্তি একটি করের বাসিন্দার মর্যাদা পেতে পারে।
ট্যাক্স রেসিডেন্সি নির্ধারণ করতে, যে কোনো বারো মাসের সময়কাল যা এক বছরে শুরু হয় এবং পরবর্তীতে শেষ হয় তা বিবেচনায় নেওয়া উচিত। চূড়ান্ত অবস্থা বছরের শেষে একটি করের সময়কাল হিসাবে নির্ধারিত হয়। এটি করার জন্য, রাশিয়ান ফেডারেশনে অর্থদাতার থাকার সমস্ত ক্যালেন্ডার দিনগুলি যোগ করা প্রয়োজন।
স্থিতি নির্ধারণ প্রতিবার আয় প্রদান করা হয়. ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, বাসিন্দাদের জন্য ব্যক্তিগত আয় করের পরিমাণ হল 13%, অনাবাসীদের জন্য - 30%।
কর কর্তনের আবেদন
ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার জন্য অ্যালগরিদম অনুসারে, একজন নাগরিকের কর কর্তন প্রয়োগ করার অধিকার আছে কিনা তা স্পষ্ট করা উচিত, যা ফলস্বরূপ নিম্নলিখিত প্রকারে বিভক্ত:
1. স্ট্যান্ডার্ড।
2. সামাজিক।
3. পেশাদার।
4. সম্পত্তি।
স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সুবিধা অন্তর্ভুক্ত. তাদের আকার 500, 1400 এবং 3000 রুবেল।
500 রুবেল একটি কর্তন প্রদান করা হয়:
- দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ এবং সামরিক অভিযানে অংশগ্রহণকারীরা;
- প্রতিবন্ধী ব্যক্তি I এবং II gr.;
- হিরোস সোভিয়েত ইউনিয়নএবং রাশিয়া;
- অবসরপ্রাপ্ত সামরিক, যোদ্ধা;
- চেরনোবিল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র এবং মায়াকের দুর্ঘটনায় ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিরা, ইত্যাদি।
আরও পড়ুন: অবসরের বেতন স্লিপ
প্রথম এবং দ্বিতীয় অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের পিতামাতাকে 1,400 রুবেল পরিমাণে একটি ছাড় দেওয়া হয়।
3000 রুবেল পরিমাণে একটি কর্তন প্রদান করা হয়:
- চেরনোবিল পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রে দুর্ঘটনার লিকুইডেটর এবং মায়াক, যারা অক্ষমতা (বিকিরণ অসুস্থতা) পেয়েছিলেন;
- পিতামাতা (লোক) যারা তিন (চার) সন্তানের যত্ন নেয়, বা একটি প্রতিবন্ধী শিশু;
- মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধের অক্ষম প্রবীণ এবং সামরিক কর্মী যারা যুদ্ধ অভিযানের সময় অক্ষমতা পেয়েছিলেন;
- যারা পারমাণবিক অস্ত্র পরীক্ষায় অংশ নিয়েছিল, ইত্যাদি
যদি একজন করদাতা কর কর্তনের একাধিক বিভাগের অধীনে পড়ে, তাহলে কর্তনের উচ্চ পরিমাণ বিবেচনায় নেওয়া হয়। কর্তন ক্রমবর্ধমান হতে পারে না।
এটা উল্লেখ করা উচিত যে সমস্ত স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রয়োগ করা হয় এবং সংক্ষিপ্ত করা হয়।
স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনগুলি নিম্নলিখিত কারণগুলির উপস্থিতি বা অনুপস্থিতির উপর নির্ভর করে না: আয়, পারিবারিক গঠন, বা অন্যান্য কর্তনের প্রাপ্তি। বাস্তবে, স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন হল সেই পরিমাণ যা বেতন থেকে প্রতি মাসে আয়কর ধার্য করার আগে কাটা হয়।
কর্মচারীর বেতন 2,4000 রুবেল, কর্মচারীর একটি সন্তান রয়েছে। অতএব, ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার জন্য, বেতন একটি কর কর্তন দ্বারা হ্রাস করা হয়, এবং তারপর প্রাপ্ত পরিমাণ থেকে 13% গণনা করা হয়:
(24000 - 1400) x 13% = 2,938 রুবেল
একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন করার জন্য বেশ কয়েকটি শর্ত পূরণ করা প্রয়োজন:
- পরিবারে একটি শিশু আছে;
- পিতামাতা কাজ করেন এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স বাসিন্দা;
- পিতামাতার আয় থেকে আয়কর আটকানো হয়।
প্রত্যেক পিতা-মাতা স্ট্যান্ডার্ড চাইল্ড ভাতা ব্যবহার করার অধিকারী, যার মধ্যে বাবা-মা যারা পরিবারের সাথে থাকেন না।
রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 218 অনুসারে, পিতামাতার মধ্যে একজন বাচ্চাদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন ব্যবহার করতে অস্বীকার করলে, দ্বিতীয় পিতামাতার কর্তনের দ্বিগুণ পরিমাণ ব্যবহার করার অধিকার রয়েছে।
নিম্নলিখিত ব্যক্তিদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন দ্বিগুণ করা যেতে পারে:
- একক মায়েদের জন্য যারা স্বামী ছাড়া সন্তানের জন্ম দিয়েছেন, যদি সন্তানের (সন্তানদের) জন্মের নথিতে পিতা নির্দেশিত না হয় বা মায়ের মতে নির্দেশিত হয়, এবং সন্তানের নিবন্ধনের জন্য রেজিস্ট্রি অফিসে একটি যৌথ আবেদন পিতামাতার কাছ থেকে জমা দেওয়া হয়নি;
- একমাত্র দত্তক গ্রহণকারীর জন্য, তার লিঙ্গ নির্বিশেষে, দত্তক গ্রহণকারী বিবাহিত না হলে;
- দ্বিতীয় পত্নীর মৃত্যুর পরে একজন বিধবা বা বিধবার জন্য;
- একজন পিতামাতার জন্য, যদি অন্য অভিভাবক স্বেচ্ছায় তাদের বেতন থেকে সন্তানের জন্য একটি কর্তন পাওয়ার সুযোগের একটি লিখিত মওকুফ করেন।
সামাজিক, পেশাদার এবং সম্পত্তি কর্তনকরদাতা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত, এন্টারপ্রাইজ দ্বারা নয়।
কর ছাড় পেতে, নাগরিকরা কর অফিসে গত বছরের আয়ের একটি ঘোষণা জমা দেয়। এর সাথে অবশ্যই খরচের বিষয়টি নিশ্চিত করে নথিপত্রের সাথে থাকতে হবে।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে ট্যাক্স বেসের গণনা অন্তর্ভুক্ত:
প্রতিবেদনের সময়কালে যদি কর্মচারীর কোন উপার্জন না থাকে (উদাহরণস্বরূপ, তিনি ছুটিতে ছিলেন বা অসুস্থ ছিলেন), ট্যাক্সটি গড় আয় থেকে গণনা করা হয়।
একটি চুক্তি চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মচারীরা স্বাভাবিক পদ্ধতিতে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করে।
সাহায্য 2-NDFL
সহায়তা 2-NDFL - একটি নথি যা নিয়োগকর্তা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মচারীকে ইস্যু করে। এটি এক বছর বা 6 মাস হতে পারে। মজুরি থেকে আয়কর গণনার জন্য নথির প্রয়োজন।
Help 2-NDFL-এ নিম্নলিখিত তথ্য রয়েছে:
- নিয়োগকর্তা সম্পর্কে;
- কর্মচারী তথ্য;
- কর্মচারীর মোট এবং মাসিক আয়, প্রতিষ্ঠিত হারে কর;
- কর্তন সংক্রান্ত তথ্য (কোড উপাধি সহ);
- আটকে রাখা আয়করের পরিমাণ।
একজন কর্মচারী কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং বিভাগ থেকে একটি নথি পেতে পারেন। এই নথি প্রাপ্তির মেয়াদ তিন দিনের বেশি নয়।
শংসাপত্রে অবশ্যই প্রধানের ভিসা এবং সংস্থার সিলের মতো বিশদ বিবরণ থাকতে হবে।
একটি ব্যাঙ্ক থেকে বড় ঋণ, বন্ধকী ঋণ পাওয়ার সময় 2-NDFL সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে। নথি সম্পাদনা করা যাবে না.
ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সূত্র
ব্যক্তিগত আয়কর = NB x RNS / 100, যেখানে:
NB - ট্যাক্স বেস;
RNC - প্রতিটি নির্দিষ্ট করদাতার জন্য নির্ধারিত করের হারের আকার।
বেতনের আয়কর ফেরত
কখনও কখনও এমন পরিস্থিতি দেখা দেয় যখন করদাতার মজুরির উপর প্রদত্ত করের পরিমাণ ফেরত দেওয়ার অধিকার থাকে। যাইহোক, তার একটি কর কর্তনের জন্য ভিত্তি থাকতে হবে।
ব্যক্তিগত আয়করের রিটার্ন একটি সম্পত্তি বা সামাজিক কর্তন।
ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্নের জন্য ভিত্তি নিম্নলিখিত হতে পারে:
- হাউজিং নির্মাণ (ক্রয়) সময়;
- একটি বন্ধকী সঙ্গে;
- শিশুদের বা তাদের নিজস্ব শিক্ষা শেখানোর সময়;
- ওষুধ কেনার সময় (চিকিৎসা) ইত্যাদি।
আয়কর ফেরত পেতে, আপনাকে অবশ্যই একটি আয় ঘোষণা জমা দিতে হবে এবং খরচ নিশ্চিত করে এমন নথি সংযুক্ত করতে হবে।
কিভাবে একটি অ্যাকাউন্টিং এন্ট্রি করতে?
সঞ্চিত এবং ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখাঅ্যাকাউন্টিং রেকর্ডে রেকর্ড করা আবশ্যক। উদাহরণস্বরূপ, এটি এই মত দেখতে হতে পারে:
ডেবিট 70 ক্রেডিট 68 - ব্যক্তিগত আয়কর উপ-অ্যাকাউন্ট - কর্মচারীর উপার্জন থেকে ট্যাক্স আটকে রাখা হয়েছিল।
ডেবিট 76 ক্রেডিট 68 - ব্যক্তিগত আয়কর উপ-অ্যাকাউন্ট - চুক্তির পরিমাণ থেকে ট্যাক্স আটকানো।
সাধারণভাবে, অ্যাকাউন্টিংয়ে ব্যক্তিগত আয়কর লেনদেন প্রক্রিয়াকরণে কোন অসুবিধা নেই। সাধারণত মজুরি থেকে আয়কর ফেরত নিয়ে সমস্যা দেখা দেয়।
2017 সালে বেতনের উপর আয়কর কীভাবে গণনা করা যায় সে সম্পর্কে আপনার যদি এখনও উত্তর না পাওয়া প্রশ্ন থাকে, আপনি এই প্রকাশনার মন্তব্যে তাদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আমাদের পরামর্শদাতারা যারা আবেদন করবেন তাদের সাহায্য করার চেষ্টা করবেন।
2017 সালে ব্যক্তিগত আয়কর
ব্যক্তিগত আয়কর রাষ্ট্রের আর্থিক আয়ের একটি ধ্রুবক উৎস। বিশেষজ্ঞদের মতে, 2018 সালের নির্বাচনের আগে অর্থপ্রদানের মাত্রা বাড়বে না, তবে তাদের পরে বাড়তে পারে। ক্রেমলিন 2020 সালে ব্যক্তিগত আয় করের হার 15% এ উন্নীত করার একটি প্রস্তাব বিবেচনা করছে। 2017 সালে, অর্থ মন্ত্রণালয় আয়কর থেকে প্রায় 3.4 ট্রিলিয়ন রুবেল পেতে যাচ্ছে। যদি হার বেশি হয়, রাজ্যটি অতিরিক্ত 0.5 ট্রিলিয়ন রুবেল পেতে পারে।
ক্রমহ্রাসমান রাজস্ব সংকটের মুখে বাজেটে ভারসাম্য বজায় রাখার একমাত্র উপায় ফি-এর মাত্রা বাড়ানো। মন্ত্রক অঞ্চলগুলিকে একটি বিক্রয় কর প্রবর্তনের এবং ব্যক্তিদের জন্য লভ্যাংশের জন্য ফি 9 থেকে 13% বাড়ানোর সুযোগ দিয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের হিসাব অনুযায়ী, এসব উদ্ভাবনের পর অঞ্চলগুলোর বাজেট দ্বিগুণ হবে। 2017 সালে, মোট বাজেট ঘাটতি 21.2% হ্রাস পাবে এবং পরিমাণ 455 বিলিয়ন রুবেলের বেশি হবে।
করের হার বৃদ্ধি দেশের বাজেটে ভারসাম্য আনতে সাহায্য করবে
ব্যক্তিগত আয়করের মৌলিক বেস রেট
আয়কর রাজ্যের জন্য সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য ফিগুলির মধ্যে একটি। এটি সমগ্র কর্মজীবী জনগোষ্ঠীকে প্রভাবিত করে। একই সঙ্গে প্রাপ্তি পরিবারগুলোও আর্থিক সহায়তারাষ্ট্র থেকে, এই তহবিল ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়. চলুন চলতি বছরের মৌলিক করের হার নিয়ে আলোচনা করা যাক:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর. দেশের প্রতিটি কর্মজীবী নাগরিকের বেতন থেকে 13% কর ধার্য করা হয়।
- প্রাপ্ত লভ্যাংশের উপর ব্যক্তিদের জন্য করএছাড়াও 13% এর সমান।
- রাশিয়ায় কাজ করা EAEU নাগরিকদের জন্য ট্যাক্স. EAEU-এর সদস্য রাজ্যগুলির বাসিন্দাদের জন্য, ব্যক্তিগত আয় করের হার 13%। এটি বেলারুশ, কিরগিজস্তান, কাজাখস্তান, আর্মেনিয়ার মতো দেশের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
- শরণার্থী এবং অভিবাসীদের জন্য কর. জনসংখ্যার এই শ্রেণীর জন্য, হার 13% এর সমান।
- আমানত এবং জয়ের উপর কর. এখানে হার সর্বোচ্চ - 35%।
- "রাশিয়ান ফেডারেশনের অনাবাসীদের" জন্য ট্যাক্স. এই বিভাগে নাগরিক অন্তর্ভুক্ত বিদেশী দেশসমূহযারা রাশিয়ায় শ্রম বা ব্যবসায়িক কার্যক্রমে নিযুক্ত। তাদের জন্য করের হার 30%।
ব্যক্তিগত আয়কর হল একটি ব্যক্তিগত আয়কর। রাশিয়ান ফেডারেশনে এই ধরনের কর প্রধান এবং দেশের সমস্ত বাসিন্দাদের জন্য প্রযোজ্য যারা কপিরাইট ব্যতীত নাগরিক আইনের কার্যকলাপ থেকে মজুরি, অতিরিক্ত বোনাস এবং অন্যান্য আয় পান। অর্থনৈতিক প্রক্রিয়ায় পরিবর্তনের গতিশীলতা, ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি এবং অন্যান্য কারণের পরিপ্রেক্ষিতে, ব্যক্তিগত আয়করের জন্য যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে তা প্রতি বছর পরিবর্তিত হয়।
নতুন বছরে প্রত্যাশিত করদাতাদের জন্য ব্যক্তিদের জন্য নতুন কী? 2017 সালে ব্যক্তিগত আয়করের কি পরিবর্তন জীবনে প্রয়োগ করা হবে? এই সমস্ত প্রশ্নের উত্তর এবং সর্বোচ্চ আইনসভা স্তরে স্থির করা হয়.
2017 সালে ব্যক্তিগত আয়কর হিসাবে কি আয় সংগ্রহ করা যেতে পারে এবং কোনটি নয়
কি আয় আয়কর কর্তন সাপেক্ষে?:
- এতে সমস্ত বোনাস সহ মজুরির সম্পূর্ণ পরিমাণ (অতিরিক্ত বোনাস, ওভারটাইম কাজের ঘন্টার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান ইত্যাদি);
- সংস্থাগুলির জন্য, এগুলি এমন তহবিল যা কর্মচারীকে অব্যবহৃত নিয়মিত ছুটির জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে দেওয়া হয়;
- একজন কর্মচারী ছুটিতে গেলে তহবিলের অর্থ প্রদান;
- লভ্যাংশ পেমেন্ট;
- পরিচালনা পর্ষদের সকল সদস্যদের পারিশ্রমিক হিসাবে নির্দেশিত তহবিল;
- আর্থিক তহবিল যা নাগরিক আইন চুক্তি এবং চুক্তির কার্য সম্পাদনে পারিশ্রমিক।
কি আয় আয়করের অধীন নয়:
- কর্মচারী তার যোগ্যতা এবং অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা তথ্য পাওয়ার লক্ষ্যে একটি পেশাদার পরীক্ষা;
- দীর্ঘমেয়াদী বন্ধকী ঋণের সুদ ফেরত;
- উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সের কর্মীদের অর্থ প্রদান;
- শিশুদের সহ কর্মীদের মাতৃত্বের অর্থ প্রদান (সন্তান জন্মদানের সুবিধা, একটি ছোট শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ইত্যাদি)।
এই ধরনের আয় আদর্শের অতিরিক্ত ট্যাক্স করা হয়:
- ব্যবসায়িক ভ্রমণে যাওয়া কর্মচারীদের জন্য নিয়োগকর্তাদের দ্বারা বরাদ্দ করা অর্থ, যেমন রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলের মধ্যে প্রতিদিন 700 রুবেল এবং বিদেশে ভ্রমণের জন্য 2,500 রুবেল;
- আর্থিক সহায়তার তহবিল, যার পরিমাণ প্রতি বছর 4,000 রুবেলের বেশি;
- যদি মায়েদের জন্য উপাদান সহায়তা 50,000 রুবেলের বেশি হয়, তবে শিশুদের জন্য 2017 সালে ব্যক্তিগত আয়করের জন্য মানক ট্যাক্স ছাড় রয়েছে;
- বরখাস্তের পরে বিচ্ছেদ বেতন, যার পরিমাণ অবশ্যই একজন কর্মচারীর গড় বেতন 3 গুণ বেশি হতে হবে।
2015 এর জন্য বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় দেশগুলিতে কর প্রদান না করার ফলে মোট ক্ষতি:
দেশ | ট্যাক্স ক্ষতি (বিলিয়ন ডলার) |
আমেরিকা | $337.3 বিলিয়ন; |
ব্রাজিল | $280.1 বিলিয়ন; |
ইতালি | $238.7 বিলিয়ন; |
রাশিয়া | $221 বিলিয়ন; |
জার্মানি | $215 বিলিয়ন; |
ফ্রান্স | $171.3 বিলিয়ন; |
জাপান | $171.1 বিলিয়ন; |
চীন | $134.4 বিলিয়ন; |
যুক্তরাজ্য | $109.2 বিলিয়ন; |
স্পেন | $107.4 বিলিয়ন |
পরবর্তী বছরের জন্য পরিকল্পিত ব্যক্তিগত আয়কর হার প্রধান ধরনের
2017 সালে, ব্যক্তিগত আয় করের হার নয়% থেকে পঁয়ত্রিশ% পর্যন্ত হবে। কর প্রদানকারী ব্যক্তিদের অবস্থার উপর সবকিছু নির্ভর করবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের বাসিন্দা বা অনাবাসী)। সরকারীভাবে, একজন ব্যক্তিকে একটি আবাসিক গোষ্ঠী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে যদি তিনি ক্রমাগত অঞ্চলে বসবাস করেন রাশিয়ান ফেডারেশনবছরে 183 দিনের কম নয়। যদি একজন ব্যক্তি স্বল্পমেয়াদী অধ্যয়নের জন্য বিদেশ ভ্রমণ করেন যা ½ বছরেরও বেশি সময় স্থায়ী হয় বা চিকিত্সার জন্য এবং ক্রমাগত একশত 38 দিনের বেশি দেশে অবস্থান না করেন তবে তাকে অনাবাসী বলা হয়।
সাধারণভাবে, একজন বাসিন্দার জন্য করের হার 13 শতাংশ, এবং অনাবাসীদের জন্য 30 শতাংশ৷ যাইহোক, এই সমস্যাটি সমাধান করার সময় কিছু সূক্ষ্মতা দেখা দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তির বছরের শুরুতে "অনাবাসী" এর মর্যাদা থাকে এবং বছরের দ্বিতীয়ার্ধে, 183 দিনের বেশি রাশিয়ায় থাকার পরে, "আবাসিক" এর মর্যাদা পায়। তারপর তাকে তার বর্তমান অবস্থা স্পষ্ট করতে এবং আপনার হারে ব্যক্তিগত আয়কর পুনঃগণনা করতে কর কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। এভাবে এর হার কমিয়ে ১৩ শতাংশে নামাতে হবে। একই মেকানিজম কাজ করে বিপরীত দিকে, "আবাসিক" থেকে "অনাবাসিক" অবস্থার রূপান্তরের মধ্যে।
অনাবাসীরা আমাদের দেশের নাগরিক এবং অন্যান্য নাগরিকত্ব প্রাপ্ত ব্যক্তি উভয়ই হতে পারে, তবে যারা রাশিয়ায় থাকেন এবং কাজ করেন এবং এখানে আয় পান।
কর্মীদের একটি বিশেষ শ্রেণীর একজন উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ (SVK)। এই ব্যক্তিদের জন্য, করদাতা হিসাবে তাদের অবস্থা কোন ব্যাপার না, এবং তাদের জন্য কর 13%। এই হার শুধুমাত্র প্রযোজ্য টাকাকাজের কার্যকলাপের কোর্সে প্রাপ্ত। সরকারীভাবে শরণার্থী মর্যাদা প্রাপ্ত নাগরিকদের উপর একই স্তরের কর আরোপ করা হয়।
ক্ষুদ্রতম হার, অগ্রাধিকার হিসাবে উল্লেখ করা হয়, 9% এবং এই ধরনের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়।:
- অনাবাসীদের জন্য যারা উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিবেচিত হয়;
- 2007 সালের আগে বন্ডে জারি করা আয়ের জন্য;
- এবং পেটেন্টের জন্যও।